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美高梅澳门近期高管离职潮引发关注，公司通过收缩非核心业务、加大技术投入等策略调整方向。这一过程导致核心业务团队士气稳定，而非核心部门员工出现波动。文章分析了业务调整对员工士气的影响差异，并总结了企业应对高管变动期的管理启示，包括沟通透明度、职业发展支持等关键措施。
